You are braver than you believe, stronger than you seem, and smarter than you think
– Winnie the Pooh –
Iedereen heeft de potentie om te groeien. En daar help ik je graag bij. Ook naast mijn werk als leider en consultant heb ik altijd graag individuele mensen voor een langere periode begeleid bij hun persoonlijke ontwikkeling. Dat doe ik vanuit de overtuiging als onderwijskundige dat een mens pas écht heeft geleerd als het gedrag is veranderd. Om die reden werk ik vanuit de resultaatgerichte benadering. Basisvoorwaarde voor waardevolle individuele coaching is dat jij net zoals ik betrokkenheid en inzet toont.
Ik bied:
- Personal coaching (primair gericht op persoonlijkheidsontwikkeling)
- Business-coaching (primair gericht op het behalen van bedrijfsresultaten en het creëren wat daar voor nodig is)
Professionaliteit
Na mijn opleiding tot coach heb ik me verder bekwaamd in technieken die ik inzet tijdens mijn trajecten zoals:
- Systemisch coachen (familie- en organisatie-opstelling)
- Resultaat gericht coachen
- Provocatief coachen
- Mindfulness
- Voice dialogue
- Rollenspelen
Daarnaast ben ik gecertificeerd e-coach en behoort online begeleiding tot de mogelijkheden. Ik ben in staat om in het Engels te coachen.
Specialisme
De thema’s van mijn expertise zijn:
- (Persoonlijk) leiderschap
- Ontdekking van talent
- Vitaliteit/weerbaarheid
- Loopbaanvraagstukken
- Work-life balance
- Female leadership
- Hoogbegaafdheid
- Hoogsensitiviteit
Herken je dit?
Ik heb met uiteenlopende cliëntgroepen gewerkt zoals:
- Executives
- (Startend) leidinggevenden
- Hoogopgeleide professionals
- Millennials
- Hoogbegaafde volwassenen
- Ouders/begeleiders van hoogbegaafde kinderen
Hoe verloopt een coachingstraject?
Ieder traject start met een vrijblijvend, oriënterend gesprek. Dit gesprek is kosteloos en duurt een uur. We leren elkaar kennen en verkennen je ontwikkelbehoefte. Na het gesprek kunnen we beiden de keuze maken of we een traject ingaan. Je krijgt van mij een eerlijk antwoord of ik denk dat ik de juiste begeleider ben van jouw proces.
Daarna zien we elkaar 6-8 keer binnen een afgesproken periode. We maken aan het einde van een gesprek de volgende afspraak, zodat er continuïteit in je leerproces blijft. Na afloop van elke sessie vraag ik je binnen 24 uur een reflectie te schrijven over wat het gesprek je heeft opgeleverd. Tijdens het proces evalueren we ook regelmatig of we resultaten bereiken rondom je persoonlijke leerdoelstellingen. Omdat ontwikkeling niet alleen tijdens de sessies plaats vindt, geef ik met regelmaat opdrachten voor tussen de sessies aan je mee.
Vertrouwelijkheid en terugkoppeling
Ik geef nooit een inhoudelijke terugkoppeling aan derden, tenzij de cliënt het met mij eens is dat het noodzakelijk is om iets te delen met de werkgever of anderen. Vertrouwelijkheid gaat voor alles. In sommige gevallen is de leidinggevende aanwezig bij een intake of evalueren we het traject met de leidinggevende erbij. Dit zijn altijd goede gesprekken waarin cliënt en werkgever uitwisselen wat de coaching in de praktijk heeft opgeleverd.
Wat mij kenmerkt als coach:
Empathisch, niet-oordelend, spiegelend, snel tot de kern komen, analytisch, relativerend, communicatief vaardig, doortastend, denkend in mogelijkheden, vertrouwenspersoon, motiverend en inspirerend, werkend vanuit systemisch perspectief.